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為探索家族企業(yè)傳承密碼，汲取創(chuàng)新發(fā)展智慧，9月29日，寧波涂料與涂裝行業(yè)新生代企業(yè)家聯(lián)誼會組織三十多位新生代企業(yè)家與父輩企業(yè)家走進方太集團，開展以“傳承創(chuàng)新 家業(yè)長青”為主題的研學活動。

活動首先走進方太理想城展廳，大家通過沉浸式體驗，感受方太的歷史沉淀與創(chuàng)新活力，深入了解方太將中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化融入企業(yè)管理經(jīng)營的實踐路徑，以及其以使命、愿景、核心價值觀為驅動的發(fā)展模式。

下午，新聯(lián)會一行在方太傳承堂舉辦家業(yè)傳承專題授課。首先，寧波涂協(xié)新生代企業(yè)家聯(lián)誼會主任、寧波化工原料有限公司總經(jīng)理徐鋒致辭，他表示涂料涂裝行業(yè)正面臨代際交接與產(chǎn)業(yè)升級的雙重挑戰(zhàn)，方太集團作為家族企業(yè)傳承的標桿，實踐經(jīng)驗豐富，對涂料企業(yè)家業(yè)傳承難題具有重要借鑒意義，希望通過本次研學活動為企業(yè)家業(yè)傳承提供參考。

方太家業(yè)長青研修院院長范斌以《從方太案例解讀民企傳承與發(fā)展》為題，通過傳承的五大問題，講述從家族傳承的智慧到企業(yè)管理的哲學，從文化落地的方法到保持初心的堅守，深度剖析方太“帶三年、幫三年、看三年”的分階段放權機制，以及“立使命、定規(guī)劃、聘導師、勤歷練、敢放權”的“傳三寶”理論。他強調，傳承的本質是“兩代人共同的使命”，企業(yè)家精神的傳遞比資產(chǎn)交接更重要。

在交流互動環(huán)節(jié)上，新生代企業(yè)家們結合企業(yè)實際，就參訪所感、傳承中的困惑與迷茫展開深度對話，圍繞“二代如何平衡創(chuàng)新與守成”“企業(yè)轉型中的代際協(xié)同” 等議題各抒己見，在思維碰撞中探尋適合自身企業(yè)的傳承路徑。

最后，聯(lián)誼會特邀顧問、協(xié)會副會長兼秘書長吳曉明作總結發(fā)言，她表示新聯(lián)會作為行業(yè)新生代力量，肩負著推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型升級、實現(xiàn)高質量發(fā)展的重任。今天的所見所聞，不僅是一次企業(yè)管理與傳承的深度學習，更是一次精神與理念的洗禮。她勉勵各位新生代企業(yè)家以此次研學為新的起點，深入思考企業(yè)長遠發(fā)展戰(zhàn)略與接班傳承規(guī)劃，打造更有溫度、更有韌性、更可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)，為寧波涂料與涂裝行業(yè)的代際傳承與繁榮發(fā)展注入源源不斷的青春動能。

贈送紀念品，感謝方太家業(yè)長青研修院傳經(jīng)送寶

本次活動通過沉浸式參訪、專題授課與交流互動，企業(yè)家們近距離解碼方太集團兩代人創(chuàng)業(yè)式傳承的實踐路徑，為涂料涂裝行業(yè)代際交接與轉型升級注入新思考，為新生代企業(yè)家提供了一套兼具精神養(yǎng)分與實踐價值的成長方案，不僅是學習企業(yè)管理的過程，更是一次明確自身使命、錨定發(fā)展方向的“心性覺醒”之旅。未來，寧波涂協(xié)將繼續(xù)搭建更多學習平臺，助力青年企業(yè)家在代際更迭中勇?lián)姑苿有袠I(yè)在傳承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中長青。

寧波市涂料與涂裝行業(yè)協(xié)會

寧波涂料與涂裝行業(yè)新生代企業(yè)家聯(lián)誼會

2025年9月29日